Mission :
Chez Lafrance Stratégie RH, la mission est d’accompagner les organisations et leurs équipes dans leur évolution en offrant des solutions personnalisées et innovantes en ressources humaines et en gestion. Nous nous engageons à favoriser le développement du potentiel humain, à créer des environnements de travail collaboratifs et à soutenir nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs stratégiques. Grâce à notre expertise et notre approche centrée sur les besoins uniques de chaque organisation, nous aspirons à être un partenaire clé dans la réussite et le bien-être des individus et des entreprises.
Les valeurs qui animent Lafrance Stratégie RH :
Travail d’équipe : repose sur la collaboration, la solidarité et l’effort commun pour l’atteinte d’un objectif partagé. Nous valorisons la synergie, où la combinaison des talents et efforts de chaque membre produit un résultat supérieur à ce qu’une seule personne pourrait accomplir. Nous misons sur des qualités comme la communication, la confiance mutuelle, le respect des compétences et idées de chacun et la capacité à relever ensemble les défis.
Intégrité : Valeur essentielle qui repose sur l’honnêteté, la transparence et la cohérence entre les actions, les paroles et les principes. L’intégrité implique de respecter ses engagements, d’agir avec éthique et de faire preuve de droiture, même devant des situations difficiles.
Performance : Cette valeur est associée à l’efficacité, l’excellence et la capacité à atteindre des objectifs de manière optimale et englobe les notions comme l’engagement, la rigueur, la discipline et l’amélioration continue.
Humanisme : Cette valeur fondamentale place l’humain au centre de nos préoccupations. Elle met l’accent sur le respect, la dignité, la liberté ainsi que le développement de chaque individu. L’humanisme représente la croyance en la capacité des humains à progresser et encourage l’entraide, la tolérance, la bienveillance et l’équité.
Authenticité : Fidèle à ses convictions et à son identité, Lafrance Stratégie RH est alignée entre ses paroles et ses actions, peu importe le contexte. Sincère dans ses interactions, les relations profondes et authentiques sont favorisées puisque cela invite à créer une connexion et relation de confiance avec autrui.